UOL – A rede mineira de supermercados Verdemar começou a adotar um novo modelo de jornada de trabalho que prevê até 15 dias de folga por mês para parte dos funcionários. A mudança está sendo implementada em lojas da empresa em Belo Horizonte e reduz a carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem alteração salarial, segundo a companhia.
O que aconteceu
A nova escala substitui modelos tradicionais de trabalho. De acordo com o Verdemar, o sistema foi criado para funções operacionais e funciona por meio de uma escala alternada entre duas equipes. Os trabalhadores passam a cumprir ciclos de dois ou três dias consecutivos de trabalho, seguidos por dois ou três dias de descanso.
O modelo prevê folgas distribuídas ao longo do mês. Na prática, os funcionários terão 15 dias de descanso no período, incluindo duas sequências mensais de três dias consecutivos de folga, abrangendo sexta-feira, sábado e domingo.
